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Warum ?

Unternehmen stehen heute mehr denn je vor der Herausforderung den passenden Mitarbeiter zu finden. Wir befinden uns in einem Kandidatenmarkt des digitalen Zeitalters. Hast du dich diesem schon angepasst?
Beginne jetzt mit uns! Du wirst bei der Suche nach dem passenden Mitarbeiter die Erfahrung gemacht haben, dass eine Auswahl rein nach dem Lebenslauf frustrierend sein kann.
Du schaltest einen Job über eine Anzeige, erhältst viele Bewerbungen und musst nun entscheiden welchen Kandidaten du einlädst. Wonach wählst du aus? Oftmals funktioniert diese Auswahl anhand von Erfahrungswerten und erlernten Schemata. Ein automatisierter Prozess, den wir meist nicht mehr bewusst steuern.
Nun hast du Dich für drei Kandidaten entschieden, die du zu einem Gespräch einlädst. Nehmen wir an alle drei sind noch verfügbar, haben Interesse und erscheinen zum Gespräch! Erfüllen alle drei deine Erwartungen?
Fällt dir vielleicht auf, dass das Foto veraltet ist und du eigentlich eine andere Person erwartet hast? Hattest du gehofft, dass der Kandidat mit der angegebenen Berufserfahrung mehr vom Fach versteht? Und wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass du einen dieser drei Kandidaten am Ende tatsächlich einstellst?
Viele Unternehmen durchleben diesen Prozess Monat für Monat. Die Frustration ist groß. Die Alternativen scheinen begrenzt. Wir möchten Dir einen neuen Weg der Rekrutierung aufzeigen. Wir haben uns viele Jahre mit diesem Thema befasst und möchten mit Dir unser Wissen teilen. Registriere Dich jetzt und erlebe Personalvermittlung im digitalen Zeitalter!